根据区委统一部署，2025年6月16日至7月5日，区委第三巡察组对区工商联党组开展了常规巡察。2025年7月25日，区委第三巡察组向区工商联党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、党组落实巡察整改主体责任情况

加强组织领导。成立以党组书记为组长的巡察整改工作领导小组，构建分管领导牵头、股室协同落实的工作机制，严明纪律统筹推进。坚持问题导向。对照反馈问题逐项分析，明确责任人、措施及时限，建立整改台账压实责任。强化监督问责。直面问题不回避，定期听取汇报、传导压力、优化举措，确保整改任务高质量完成。

二、党组主要负责人落实巡察整改第一责任人职责情况

党组书记坚持把巡察整改作为重大政治任务，主动认领反馈问题，牵头制定整改方案、细化分工及时限，于2025年8月21日组织召开专题民主生活会，多次研究汇报整改工作。严格落实“四个亲自”要求，带头督办重点难点问题，督促班子成员履行“一岗双责”，构建协同整改机制。坚持问题与结果导向，常态化督导检查，对整改不力情况严肃问责，确保整改见实效。

三、巡察反馈问题整改落实情况

（一）聚焦党中央决策部署在基层落实情况方面

1. 针对巡察反馈“学习贯彻习近平总书记关于民营经济统战工作的重要指示批示精神不到位”问题。

整改情况：

一是制定《纳溪区工商联党组理论学习中心组学习制度》，严格落实“第一议题”制度，明确学习内容、时间与要求。按2025年学习计划，在7月21日、9月1日党组会上专题学习《关于促进民营经济发展壮大的意见》等内容，做到学思用贯通。以“进企业、解难题、促发展”活动为抓手，走访调研全区民营企业，推动政策落地见效。二是全面收集执委企业履职情况，做到底数清、情况明。在“万企兴万村”工作中，推动执委企业与镇街、区级部门对接，发挥桥梁纽带作用；在轮值主席例会上通报工作进度，压紧压实帮扶责任。三是建立结对帮扶机制，为薄弱商会提供政策支持，指导其修订章程、完善制度，提升商会规范化建设水平。

 2. 针对巡察反馈“推进‘两个健康’工作主题有差距”问题。

整改情况：

一是精准帮扶推动升规入统，建立重点企业库，培育新升规企业加入。二是建立基层商会指导机制。结合工商联对基层商会党建指导制度、“有困难找工商联”等活动，引导干部职工下沉基层商会，开展思想政治宣传和党建指导，引领商会会员思想建设，促进“两个健康”。

3. 针对巡察反馈“坚持和加强党对工商联全面领导有差距”问题。

整改情况：

一是强化思想引领。通过召开干部职工会等形式认真学习《章程》，切实纠正了班子成员的认知错位问题，严格按《章程》履行好党建工作的支持协调职责，加强工商联对基层商会和会员企业党建工作指导。二是开展党建情况专项摸排，建立台账，协同相关部门形成联动机制。三是制定党建工作指导员制度，选派机关党员干部到企业任指导员。

（二）聚焦群众身边不正之风和腐败问题方面

4. 针对巡察反馈“履行全面从严治党政治责任有差距”问题。

整改情况：

一是严格落实全面从严治党主体责任。从2025年8月，将全面从严治党、意识形态等工作列入“三重一大”议事决策范围。党组会专题研究了全面从严治党、意识形态和党建工作，明确了党建工作要点须经党组会审议通过，并以正式文件发文。二是开展谈心谈话全覆盖。主要领导对班子成员、班子成员对分管股室负责人、股室负责人对工作人员开展谈心谈话，及时深入了解干部职工思想工作情况。三是构建责任清单闭环机制。制定了班子成员“一岗双责”责任清单，开展廉政风险点排查和分析、研判，形成问题台账。四是派驻监督持续发力。聚焦政治监督、责任落实、整改实效、职责效能等方面，持续开展巡回驻点监督工作。

5. 针对巡察反馈“依法廉洁用权有偏差”问题。

整改情况：

一是严格执行财务管理制度。严格先审批后支付程序，加强财务审核把关，明确分管领导审核。二是完善租车管理制度，制定租车协议，严格审批程序，健全台账。三是严格接待标准，杜绝超标，加强财务审核，规范用酒管理，建立出入库审签和台账制度。

6. 针对巡察反馈“文风不实”问题。

整改情况：

一是2025年9月1日的第八次党组会上再次加强对《党组工作条例》的学习贯彻，做到会议纪要严格按要求和流程规定审签编发。二是党组书记和分管领导对党组会记录和会议纪要进行严格审查把关，确保会议记录、纪要规范、及时。

（三）聚焦基层党组织和党员干部队伍建设方面

7. 针对巡察反馈“推进党组织建设和党员队伍建设不力”问题。

整改情况：

一是整改组织架构不完善问题。2025年9月1日党组会学习相关成立党支部委员会条例，安排换届工作。10月9日区直机关工委批复设立支部委员会，10月底已完成了设立。二是整改制度不健全问题。建立谈心谈话、民主评议党员等制度，明确谈话要求和评议流程。三是整改党内政治生活不严肃问题。8月起组织学习相关条例，规范组织生活并定期检查。加强民主生活会会前准备，党组书记审核剖析材料，明确批评和自我批评要求，建立整改清单。

 8. 针对巡察反馈“党管干部责任落实不到位”问题。

整改情况：

一是整改干部考核制度执行不到位问题。学习干部考核制度，提升相关人员能力。约谈提醒分管领导和党务干部，增强责任心。二是整改选人用人工作不扎实问题。规范人事议题议事记录，执行末位发言和回避制度。建立双核机制，实行票决统计双人复核、考察谈话审核及档案抽查。三是整改干事创业激情有待提升问题。党组书记带头强化班子担当精神，2025年8月年休严格落实AB岗制度。通过支部会、职工会教育干部团结协作。营造干事氛围，明确评先评优优先推荐优秀人员。

 （四）聚焦巡察整改和成果运用情况方面

9. 针对巡察反馈“巡察整改责任落实不到位”问题。

整改情况：

一是规范慰问制度，严格按标准执行。二是已制定完善工商联党组理论学习中心组学习等制度，并将学习研讨纳入制度要求，严格按照制度开展党组理论学习中心组学习，并规范了资料管理。三是加强整改成果运用。

四、巩固和深化巡察整改的工作打算

（一）提高站位，推进巡察整改任务落实落细。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实党中央重大决策部署和省委、市委、区委工作要求，扎实推进巡察整改工作落实。坚持问题导向，锚定目标持续发力，保证整改力度不松、标准不降，对取得阶段性成果的整改事项积极巩固成效，防止问题反弹；对需要长期整改的事项，持续跟踪督办，定期分析研判进度，紧盯不放、一抓到底。

（二）标本兼治，促进巡察整改成果不断巩固。坚持举一反三、标本兼治，深入剖析问题根源、吸取教训，将整改中行之有效的措施转化为长效机制，严格执行落实。持续加强法律法规、政策制度学习，推进整改工作务实高效开展，探索自查、抽查等监督方式，强化财务管理、公务租车等领域监督，提升整改效率和执行力，不断巩固巡察整改成果。

（三）聚焦发展，确保巡察整改工作常态长效。坚持聚焦发展，将巡察整改融入工商联工作全局。通过整改规范工作流程，提升履职能力，扎实开展“两个健康”工作，推进“有困难找工商联”专项行动，协调解决民营企业难题。健全内部管理和监督机制，促进机关作风转变，推动全面从严治党向纵深发展。优化考核机制，引导干部注重实绩，提升业务素质和服务水平，以高质量整改推动工商联高质量发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0830-4282542；邮政地址泸州市纳溪区云溪西路1段199号区工商联办公室；电子邮箱1057991775@qq.com。

中共泸州市纳溪区工商业联合会党组

2025年12月26日

来源：区工商联

审核：许志华

签发：胡正云